干好工作的基礎是什么？有人說是練就一身的技術，有人說是完善良好的溝通渠道，還有人說是奮發向上的團隊精神。但筆者認為，責任心才是干好工作的基礎。筆者身邊就有這樣一位有著強烈責任心的同事，他就是四直管彌玉高速三分部的農民工專管員—夏體信。

此刻，眼前這個一米七左右身高，體重不足50公斤，戴著眼鏡，皮膚黝黑的瘦小伙，就是夏體信。進入公司以來，他一直扎根于項目一線，至今已有三年，他先后在公司承建的瀘彌高速二期項目、彩云北路改造工程、彌玉高速三分部三個項目任職。

他憑借昂揚的工作熱情，嚴謹細致的工作作風，認真負責的工作態度，在今年年初，獲得了公司2021年度“先進工作者”的榮譽稱號。目前，他的崗位是彌玉高速三分部項目的農民工專管員，主要負責管理項目農民工實名制及工資支付工作。

第一次見到夏體信時，他正在給一位想要代領他人工資的農民工做解釋。那時正值夏季，氣候悶熱，他被一群農民工團團圍住，臉上沒有一絲不耐煩。“代領工資必須由他本人親自給我打電話確認，還要書面寫明情況，這筆錢不是小數目，不能隨隨便便一句話就能代領”他剛答復完一個，另一位農民工立馬擠到了他的身邊，這位農民工認為自己本月工資發少了，想知道是什么情況。夏體信給他搬來凳子，并安撫他坐下，為他端來了一杯水，從手邊的文件夾中找出了考勤表，一五一十地為他認真核對考勤天數，檢查一番發現沒有問題后，農民工笑著向他道謝離開了。

時間過了許久，農民工漸漸散去。夏體信才慢慢放下手中的工作，他對筆者說：“這些農民工年紀大，學歷不高，一件事情我們需要多次重復地給他們講清楚、講明白。不然他們可能無法理解你的意思，造成不必要的誤會，等他們的人一聚集，項目部就不好做事了?！痹瓉?，這份看似簡單的工作，實際上也十分不易，短短的幾句話也從側面說明了農民工專管員這個職位的重要性。

除了每天要和農民工打交道外，夏體信還要對系統內的項目檔案、分包單位、分包合同、班組信息及時進行更新維護。特別是對系統內特種作業人員、建筑工人勞動合同、保險、銀行卡等信息進行補充。在考勤方面，他嚴格按照公司要求，規范配置了人臉識別考勤設備，并通過人臉識別考勤打卡記錄在系統內建立了規范的建筑工人月考勤表及工資表。

由于他編制的建筑工人考勤表、工資表細目完善，數據一致，準確度高，且工資支付臺賬資料較為規范、齊全，多次受到公司人力資源部的表彰，得到了公司領導及同事的一致好評。

“工作不難，難的是一直對工作保有當初的工作態度”當筆者問到夏體信覺得自身工作是否困難時，他如是回答道。

大多數人在剛接觸一份工作時，興奮感與新鮮感達到頂峰，但隨著時間的推移，進入了工作平淡期，對工作也沒了當初的期待與熱情，逐漸有了得過且過的想法。但是筆者從夏體信身上卻看到了一如當初的模樣，三年來，不論是與農民工打交道時的游刃有余，還是做起臺賬來的嚴謹細心，這些都與他的崗位責任心是分不開的。他的責任心又是從何而起呢？看著他那忙碌的身影，筆者心想，他是珍惜、并且發自內心真正熱愛自己的工作。

【作者：鮑雅潔  審核：龍娟 孫宗旨】